IKS und Compliance für Startups: Die wichtigsten Grundlagen und wie Gründer sie umsetzen

16. Dezember 2024
Compliance IKS

Startups stehen zunehmend vor der Herausforderung, nicht nur innovativ und wettbewerbsfähig zu sein, sondern auch zahlreiche rechtliche Vorschriften einzuhalten. Fehlende oder unzureichende Maßnahmen zur Sicherstellung der Compliance können schwerwiegende Folgen nach sich ziehen – von verwaltungsrechtlichen Sanktionen bis hin zu strafrechtlichen Konsequenzen. Um dies zu verhindern, sind interne Kontrollsysteme (IKS) sowie ein Compliance-Management-System (CMS) für Unternehmen unerlässlich. Diese Systeme tragen dazu bei, gesetzliche Anforderungen zu erfüllen und potenzielle Risiken zu minimieren. Doch wie genau können IKS und Compliance für Startups eine Chance sein und wie diese Anforderungen umsetzen und worauf sollten sie achten?

Was ist ein internes Kontrollsystem (IKS) und warum ist es wichtig?

Ein internes Kontrollsystem (IKS) umfasst alle organisatorischen Maßnahmen, die ein Unternehmen ergreift, um Risiken in den verschiedenen Geschäftsprozessen zu minimieren. Es sorgt dafür, dass sämtliche Vorschriften und Richtlinien eingehalten und potenzielle Verstöße frühzeitig erkannt werden. Für Startups, die oft in einem dynamischen und sich schnell verändernden Umfeld agieren, ist ein funktionierendes IKS von zentraler Bedeutung, um nicht in rechtliche Schwierigkeiten zu geraten.

 

Im österreichischen Recht sind Aktiengesellschaften und GmbHs verpflichtet, ein solches Kontrollsystem gemäß § 82 AktG und § 22 GmbHG zu implementieren. Doch auch Startups in anderen Rechtsformen sollten frühzeitig entsprechende Maßnahmen ergreifen, um Risiken im Hinblick auf Compliance-Verstöße zu vermeiden.

Aufbau eines wirksamen internen Kontrollsystems

Ein wirksames IKS muss strukturiert und umfassend gestaltet sein, um alle relevanten Risiken abzudecken. Zu den grundlegenden Bestandteilen gehören:

  1. Schulungen und Verhaltensvorschriften: Mitarbeitende müssen regelmäßig geschult und instruiert werden, um sicherzustellen, dass sie die geltenden Vorschriften kennen und verstehen. Regelmäßige Auffrischungsschulungen sind hier besonders wichtig, um auf dem neuesten Stand zu bleiben.
  2. Kontrolle: Es müssen systematische Kontrollmechanismen eingerichtet werden, um die Einhaltung der Vorgaben zu überwachen. Dabei sind stichprobenartige Kontrollen oder nachträgliche Überprüfungen oft nicht ausreichend. Ein kontinuierlicher Informationsfluss ist entscheidend, damit die Geschäftsleitung rechtzeitig auf etwaige Probleme reagieren kann.
  3. Sanktionen: Ein mehrstufiges Sanktionensystem sollte etabliert werden, um bei Verstößen angemessen reagieren zu können. Dies kann von Verwarnungen bis hin zu Entlassungen reichen, je nach Schwere des Verstoßes.
  4. Dokumentation: Alle Maßnahmen müssen lückenlos dokumentiert werden. Eine systematische Aufzeichnung ermöglicht es dem Unternehmen, im Ernstfall nachzuweisen, dass die notwendigen Schritte zur Sicherstellung der Compliance unternommen wurden.

Compliance-Management-System (CMS) für Startups

Während das IKS primär die operativen Prozesse überwacht, geht das Compliance-Management-System (CMS) darüber hinaus und umfasst auch strategische Maßnahmen. Ziel eines CMS ist es, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die auf Integrität und Gesetzestreue aufbaut. Dies hilft nicht nur, rechtliche Risiken zu minimieren, sondern stärkt auch die Reputation des Unternehmens bei Investoren, Partnern und Kunden.

Ein wirksames CMS basiert auf folgenden Kernaspekten:

  • Compliance-Strategie und -Organisation: Das Unternehmen sollte klare Ziele und Zuständigkeiten im Bereich Compliance definieren.
  • Richtlinien und Guidelines: Interne Verhaltensregeln müssen klar kommuniziert und regelmäßig überprüft werden.
  • Risikoanalyse: Startups sollten potenzielle Compliance-Risiken frühzeitig identifizieren und bewerten, um geeignete Maßnahmen ergreifen zu können.

Wer trägt die Verantwortung bei IKS und Compliance für Startups?

Die Verantwortung für die Einhaltung von Compliance-Vorgaben liegt in erster Linie bei den Geschäftsführern und Vorstandsmitgliedern. Sie sind dafür verantwortlich, dass alle notwendigen Maßnahmen getroffen werden, um Verstöße gegen öffentlich-rechtliche Vorschriften zu verhindern. Startups haben jedoch die Möglichkeit, Verantwortlichkeiten an sogenannte „verantwortliche Beauftragte“ zu delegieren. Diese Beauftragten müssen über klare Befugnisse verfügen und ihre Rolle schriftlich akzeptieren. Dennoch bleibt die Geschäftsführung letztlich in der Verantwortung und muss sicherstellen, dass die delegierten Aufgaben ordnungsgemäß erfüllt werden.

Umsetzung von IKS und Compliance in der Praxis

Für Startups ist es entscheidend, dass die Implementierung von IKS und CMS auf die spezifischen Anforderungen ihres Geschäftsmodells und ihrer Branche abgestimmt ist. Ein allgemeiner Ansatz reicht oft nicht aus, da jedes Unternehmen individuellen Risiken ausgesetzt ist. Unternehmen sollten daher regelmäßig eine Risikoanalyse durchführen, um potenzielle Schwachstellen im eigenen Compliance-Management aufzudecken und zu beheben.

Darüber hinaus sollten die Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten innerhalb des Unternehmens klar kommuniziert werden. Ein schriftliches Organigramm, das die internen Abläufe und Zuständigkeiten aufzeigt, ist hierbei ein essenzielles Hilfsmittel.

Fazit: IKS und Compliance – Erfolgsfaktor für Startups

Die Einhaltung von Compliance-Vorgaben und die Implementierung eines internen Kontrollsystems sind nicht nur rechtliche Pflichten, sondern auch entscheidende Erfolgsfaktoren für Startups. Ein gut funktionierendes IKS und ein effektives CMS tragen dazu bei, Risiken zu minimieren und das Vertrauen von Kunden, Partnern und Investoren zu stärken. Gerade für Startups, die oft in einem dynamischen Umfeld operieren, ist es wichtig, diese Systeme frühzeitig zu etablieren und regelmäßig zu überprüfen.

weitere Infos zu IKS bei der WKO.

 

Bildnachweise:

  • Bild 1: Compliance von wanaktek @Envato Elements Pty Ltd
  • Bild 2: Vortrag Team Compliance von Rene Hundertpfund @Kopp Consulting FlexCo
  • Bild 3: Leader, happy businessman and whiteboard for presentation, training or compliance officer coaching von YuriArcursPeopleimages @Envato Elements Pty Ltd
  • Bild 4: Green wooden cubes with checkmark icon von mohdizzuanbinroslan @Envato Elements Pty Ltd

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